क्या था कर्मचारी का ईमेल?
कर्मचारी ने ईमेल में साफ लिखा: “I recently had a breakup and haven’t been able to focus on work. I need a short break. I’m working from home today, so I’d like to take leave from the 28th to the 8th.” (अनुवाद: मुझे हाल ही में ब्रेकअप हो गया है और काम पर ध्यान नहीं केंद्रित कर पा रहा। मुझे थोड़ा ब्रेक चाहिए। आज मैं घर से काम कर रहा हूं, इसलिए 28 से 8 तक छुट्टी चाहिए।)
CEO ने क्या किया?
जसवीर सिंह, नॉट डेटिंग ऐप के को-फाउंडर और CEO (फोर्ब्स 30 अंडर 30 एशिया अवॉर्डी), ने न सिर्फ छुट्टी बिना सोचे-समझे मंजूर कर दी, बल्कि कई कमेंट्स में कन्फर्म भी किया। एक यूजर ने पूछा, “क्या आपने छुट्टी दी?” तो सिंह ने जवाब दिया, “लीव अप्रूव्ड, इंस्टेंटली!” एक मजाकिया कमेंट पर उन्होंने लिखा, “शादी के लिए तो इतनी छुट्टी नहीं लेते, लेकिन ब्रेकअप के लिए जरूरी है!”
वायरल पोस्ट का जलवा:
28 अक्टूबर को शेयर हुई इस पोस्ट पर 1.1 लाख लाइक्स, 7800 रीपोस्ट, 56 लाख व्यूज और 900+ कमेंट्स हो चुके हैं। नेटिजंस ने CEO की तारीफ की, लेकिन कई ने जेन जेड की ईमानदारी को सराहा। एक यूजर ने लिखा, “मिलेनियल्स तो वॉशरूम में रोते और डेडलाइन पूरी करते!” वहीं कुछ ने कहा, “मेंटल हेल्थ को लेकर नई पीढ़ी का ओपन अप्रोच कमाल का है।”
क्या कहते हैं एक्सपर्ट्स और नेटिजंस?
• सकारात्मक: जेन जेड की ट्रांसपेरेंसी को वर्कप्लेस कल्चर में सकारात्मक बदलाव बताया जा रहा। मेंटल हेल्थ पर खुलकर बात करने से प्रोडक्टिविटी बढ़ेगी।
• विवादास्पद: कुछ बोले, “ब्रेकअप के लिए 10 दिन? हम तो फैमिली में किसी की मौत पर भी काम पर लौट आते!”
• CEO सिंह: “जेन जेड फिल्टर नहीं लगाता” – यह स्टेटमेंट वायरल हो गया।
यह घटना भारतीय वर्कप्लेस में मेंटल हेल्थ और जेन जेड vs मिलेनियल्स डिबेट को नई हवा दे रही है। क्या आपकी कंपनी में ऐसी ईमानदारी को जगह मिलेगी? कमेंट्स में बताएं!
